Sobre o que realmente importa.
A medida que as relações pessoas se tornam mais complexas e voláteis, a burocracia e a dependência hierárquica têm travado o potencial de inovação de empresas inteiras. O sistema operacional de trabalho praticado pela maioria das companhias está quebrado e precisamos transformá-lo mais uma vez.
Clientes.
Bianca Bastos.
Gente e Gestão da brMalls
"O Templo esteve conosco desde o início do nosso projeto de visão de futuro e transformação digital. Nos ajudou a construir, aprofundar e consolidar a visão de transformação digital com um caráter proprietário."
Lucas Daibert.
CEO da Binder
"Depois do nosso trabalho com o Templo, nos percebemos uma empresa muito mais conectada com o futuro."
Maurício Bastos.
Diretor Executivo de Transformação Digital da Arezzo & Co
"Buscávamos um parceiro que conseguisse nos ajudar na nossa transformação cultural com um olhar de futuro, nos puxando para novos conceitos, novos repertórios e desenvolvimento de novas skills. O Templo fez toda a diferença em nossa história."
A transformação digital é uma necessidade atual.
A questão é: por onde começar
Entender que tipo de framework é possível e necessário para iniciar um processo de transformação cultural e digital na sua companhia.
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Aprenda a implementar no seu negócio as principais estratégias, ferramentas e frameworks de gestão, inovação e transformação das maiores empresas do mundo através de um exercício prático de co-criação entre mentor e executivo. O foco do CHANGE é fazer com que uma reunião de 1 hora seja ponto de partida para se obter um plano de execução.
Change. ajuda executivos selecionados a entender qual framework é necessário para startar a transformação cultural e digital.
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O foco da mentoria é um só:
alterar métricas de sucesso relevantes à companhias em evolução
Todo mês, disponibilizamos 5 mentorias
As mentorias se dão diante aprovação de perfil
O conteúdo da mentoria é mão na massa