Acelere a transformação da sua organização com unlock.
Descubra como o Unlock pode ajudar sua empresa a criar uma cultura de inovação e transformação organizacional, apoiando a execução prática em todas as camadas da organização
DURAÇÃO DE
3 A 9 MESES
FEITO PARA
LIDERENÇAS DE RH E GESTÃO
+ QUE UM PPT
ESTRATÉGIA E EXECUÇÃO
EM CONJUNTO
10 ANOS DE EXPERIÊNCIA
NA FORMAÇÃO DE CULTURA DE TRABALHO REMOTA E HÍBRIDA
ENTREGAS ONLINES
ONDE QUER QUE ESTEJA SUA EQUIPE
Unlock é um programa idealizado por quem gera impacto real em grandes nomes.
NOSSA REDE DE INOVAÇÃO EM 10 ANOS
92
Negócios transformados
68
Startups criadas ou aceleradas
+11 mil
Empreendedores formados em diferentes programas
+500
Consultores e criadores em nossa rede
O que é o Unlock?
O Unlock é mão na massa. Especialistas em transformações com track record se aprofundarão nas dores da sua organização durante mentorias e workshops e proporão desafios práticos de estratégia, cultura e gestão, já testado em grandes e médias empresas.
O Unlock é ágil e preciso. Cocriando testes de fácil implementação, determinaremos passo-a-passo um mapa tático, corrigindo a rota a cada sprint.
Sabemos que uma organização muda na velocidade que seus colaboradores mudam. Libere todo potencial do trabalho híbrido, remoto e presencial. Transforme a cultura, o desenho organizacional, a forma de trabalhar e a jornada dos colaboradores da sua empresa.
O Unlock entende que não há solução pronta, mas há ferramentas para achar as melhores soluções. Nossa metodologia proprietária ajudará você a transformar sua organização na prática. Funcionando de forma modular, você pode direcionar o foco e prioridade do programa
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Mais que uma apresentação, muito além de treinamentos.
Nosso programa Unlock oferece todas as atividades e ferramentas necessárias para transformar sua empresa:
Agentes de Transformação
Nossas entregas não são baseadas em slides e palestras. Ao invés disso, começamos com um convite para encontrar agentes de inovação a partir de testes rápidos e da disseminação metódica das melhores práticas em ondas, com resultados mensuráveis.
24 Workshops e co-criação
8h mensais de mentorias coletivas, oficinas de cocriação e/ou facilitação de reuniões mão-na-massa para desenhar testes e planos de ação e acompanhar resultados, divididas em 1, 2 ou 4 sessões mensais
3 Master Class Temáticas
1 Master Class ou Live de wrap-up do conteúdo das mentorias, capacitação e engajamento aberta para todo o time
Chatbot assestment
Chatbot Assessment de maturidade organizacional para transformação e inovação: exemplo no link. Execução no princípio do projeto e depois de 06 meses.
12 mentorias individuais mão na massa
4 sessões de mentorias individuais de 1h por mês para capacitação, debate estratégico e recomendacões de conteúdos e metodologias para a liderança da sua organização
3 Playlists Customizadas
1 Playlist mensal com conteúdos curados pelo Templo por mês, proprietários ou de terceiros, para inspirar, complementar e suportar a capacitação do time.
Comunidade de Transformação
Articulação de rede: conexões e indicações de profissionais do ecosssitema Templo.cc para necessidades de entregas do projeto e da companhia. Participação nos grupos temáticos de discussão do Templo.cc
Playbooks, frameworks, templates
Acesso a templates, frameworks, playbooks e guias proprietários Templo.cc
Unlock traz impacto para diferentes camadas da sua empresa.
P.O.
ÁREAS
ORGANIZAÇÃO COMPLETA
PARES
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Mentores e Consultores.
Empreendedores e executivos de mercado com experiência pessoal em inovação e transformação.
Empreendedora em série
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Necessidade de reinventar as formas de trabalhar e processos.
O Unlock foca nos desafios
mais comuns do RH.
No Unlock ensinamos metodologias (e como implementá-las) de ways of work que impactam diretamente a maneira como empresas e colaboradores atuam no dia a dia, criando ambientes criativos e inovadores. Combinamos metodologias que bebem do design à gestão de negócios, recomendando e implementando iniciativas que geram um efeito em escala para toda a companhia.
Dificuldade em priorizar entre multiplos projetos e necessidades de transformação
No Unlock, nossa equipe cocria com a sua organização a matriz de mensuração de projetos de acordo com a capacidade prática de execução das empresas
Dificuldade de engajar colaboradores que tenham habilidades e experiência em inovação a trabalhar em ambientes de alta incerteza.
As oficinas e mentorias coletivas do Unlock permitirão que as melhores ideias dos colaboradores sejam testadas, motivando-os a transformar juntos, a partir da metodologia de transformação centrada no humano
Colaboradores não possuem os skills e experiência para participar dos projetos de transformação
O Unlock ensina metodologias e frameworks de capacitação para destravar o potencial dos colaboradores, colocando áreas/empresas em um novo patamar de ambiente criativo e inovador.
Sobre o Templo.
Do Instituto Brasileiro de ciência de dados às missões do Journey.cc passando pelo Hub da Malha e coworkings pioneiros no país, a rede templo já empreendeu dezenas de empresas inovadoras.
AJUDAMOS A COCRIAR, NAVEGAR E ACELERAR A INOVAÇÃO E AS MUDANÇAS CULTURAIS E DIGITAIS NECESSÁRIAS PARA PROSPERAR NO SÉCULO XXI.
O que líderes impactados por nossa metodologia dizem sobre nós.
Mídia.
"NOVO BRAÇO DO TEMPLO TEM COMO OBJETIVO PROMOVER TRANSFORMAÇÕES ACELERADAS DE NEGÓCIOS"
FORBES
Nossas principais
conquistas.
Inspiramos e capacitamos 6.000 pessoas em uma gigante das telecomunicações a passar por uma profunda transformação digital e cultural.
Implementamos uma jornada de transformação cultural para uma grande empresa de shopping centers, impactando 2.000 funcionários por meio de mais de 30 iniciativas de teste de cultura ágeis.
Treinamos mais de 500 líderes executivos nacionais em capacidades de transformação digital em 11 empresas do mesmo grupo.
Conheça nossos cases.
BRMALLS
“O time do Templo fez a diferença na história da brMalls.”
Bianca Bastos, departamento de Gente e Gestão
Um processo de transformação cultural que converteu valores e estratégia em comportamentos tangíveis e mensuráveis, introduziu uma cultura de inovação e intraempreendedorismo e implementou sistemas de trabalho híbrido e remoto antes da pandemia. Tudo isso impactando mais de 2 mil colaboradores.
Inscreva-se.
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