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Híbrido, remoto, presencial.
 

Apenas escolher um modelo não basta. É necessário aprender/entender/praticar rotinas culturais e de engajamento em um cenário complexo.
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Convidados especiais que adotaram com sucesso diferentes modalidades discutem o que deu certo e o que falhou.

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Carol Hoffmann.

Coordenadora de Cultura de Inovação. Especialista em inovação e cultura. Líder de equipes presenciais nos últimos 2 anos.

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Herman Bessler.

Empreendedor em série, consultor de inovação e cultura organizacional. CEO do Templo.

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Humberto Sardenberg.

Head de Experiência Digital na Icatu Seguros, palestrante, consultor. Líder de equipes presenciais.

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André Carvalhal.

CEO da Agência3, escritor, consultor, apresentador e especialista em design para sustentabilidade.Transformou a gestão da sua equipe remota em case.

A discussão sobre modelo de trabalho evoluiu.

Empresas são sistemas complexos, com fenômenos emergentes, organismos vivos.


A decisão de um modelo de trabalho ideal não é uma decisão binária. Ela reflete um conjunto de crenças, práticas e rituais que compõe e reforçam a cultura de uma comunidade.

Herman Bessler.

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É necessário saber mais.

- Tipos dentro de cada modelo

- Cases

- Ferramentas e rituais

- Novas tendências

- Chaves de engajamento

- Boas práticas

 
É importante entender as melhores possibilidades para sua empresa
Entender o momento da sua organização é fundamental para fazer uma escolha coerente e com caminho para otimização. Nosso check-list ajuda nessa importante tarefa
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É fundamental ter o apoio de especialistas

Toda organização tem sua própria dinâmica e seus colaboradores fazem parte de um movimento vivo. Entender caso a caso, aplicando estratégias de diferentes modelos de negócios é uma maneira de provocar as mudanças certas para uma transformação cultural que atinge diversas camadas dessa organização.

 

Marcello Talone, consultor Templo.

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Há mais de 10 anos, ajudamos empresas a prosperar na era da tranformação.
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"Buscávamos um parceiro que conseguisse nos ajudar na nossa transformação cultural com um olhar de futuro, nos puxando para novos conceitos, novos repertórios e desenvolvimento de novas skills. O Templo fez toda a diferença em nossa história."

Bianca Bastos, Departamento de Gente e Gestão brMalls

O que falam sobre nossos webinários:

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