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Dreamers

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

O QUE MUDA UMA ORGANIZAÇÃO

É UM MOVIMENTO.

NÃO UMA ORDEM.

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É Tempo de Transformar.

Você vai errar. ​

Em um cronograma, sem método e análise crítica, você vai errar desastrosamente. Você vai perder tendências e tirar conclusões erradas sobre o comportamento do consumidor. Vai comunicar sua proposta de valor de forma equivocada. Você vai entrar cedo ou tarde demais em alguns mercados. Vai superestimar retornos e subestimar riscos.

​

E está tudo bem.

Conteúdos Introdutórios
DNA.png

METODOLOGIA DE TRANSFORMAÇÃO

ARTICULAÇÃO
PRÁTICA
DIVULGAÇÃO
ACORDO
AÇÃO
AMPLIAÇÃO
ESCALÁVEL
CAPACITAÇÃO
TESTES
DIAGNÓSTICO
ROLL OUT
BACKLOGS
SET UP
INOVADOR
Com experiência em inovação em negócios, metodologias lean, facilitação, design thinking e conhecimento do segmento e de operações; cuida dos agentes
ESPECIALISTA
Tem a função de coletar, compilar, analisar e interpretar dados e processos. Um analista com capacidade de avaliar a intensidade e os efeitos dos riscos associados com a tomada de decisões de negócios e financeira, implementando soluções low e no code
LÍDER DE PROJETO
Papel com senioridade técnica e de gestão, responsável por escopo, cronograma e desenho de solução, levando toda equipe a atingir os objetivos do projeto conduzindo testes com sucesso
Metodologia de Transformação

LENTES

PARA  TRANSFORMAR

1

Débitos Org.

"O que está nos impedindo de realizar nosso melhor trabalho?"

Burocracia e Lentidão
Design Org. Obsoleto
Reuniões Improdutivas e Desnecesárias
Comunicação Disfuncional
Regras para exceção

VÍDEOS PARA REFLETIR [WEBINARS TEMPLO] 

Todos os vídeos

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Inteligência Artificial para Líderes não técnicos | Masterclass

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01:20:54
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Transformação digital na gestão financeira das empresas

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01:01:23
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ChatGPT e Transformação Digital | 10 MELHORES PRÁTICAS

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02:03:11
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Vídeos Templo

KIT DE TRANSFORMAÇÃO DO AGENTE

1.

Framework Mapeamento
Ferramenta para apoiar mapeamento de um processo do 'as is' até  o 'to be'.

2.

Framework Hot Airballoon
Ferramenta para identificar pontos fortes, pontos fracos, forças externas, stakeholders e objetivos, tudo em um processo simples e bem estruturado.

3.

Cards de Missões
Baralho com sugestões de missões simples para serem aplicadas no dia a dia dos agentes para otimizar sua rotina e trazer impacto positivo para sua equipe.

4.

Boas Práticas de Reunião
Material para apoiar e incentivar melhores práticas em reuniões produtivas.

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Kit

REFERÊNCIAS PARA CONHECER

Aaron Dignan - Transformação Organizacional
Aaron Dignan, fundador da The Ready, uma companhia de design e transformação organizacional, e autor de "Brave New Work" apresenta as melhores formas de trabalhar e como incentivar a energia certa em uma organização, construindo uma companhia auto-gerenciável.

Simon Sinek - Liderança
Como grandes líderes inspiram ação? Um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora começando com um círculo dourado e a questão "Por quê?"

Gary Hamel - Futuro do Trabalho

Inovação e o Futuro do Trabalho:

Um dos pensadores de negócios mais influentes e iconoclasta do mundo, Hamel está no corpo docente da London Business School há mais de 30 anos e é o diretor do Management Innovation eXchange.

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Refrencias
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